Marcos Dockhorn
Blog de dicas e novidades nas áreas do Direito Trabalhista, Direito Civil e Direito de Família
5 de junho de 2024
O Saque Calamidade do FGTS permite ao trabalhador sacar até R$ 6.220,00 de cada conta de sua titularidade no FGTS, limitado ao saldo disponível, por motivo de necessidade pessoal, urgente e grave em caso de desastre natural (alagamentos, deslizamentos de terra, fortes chuvas etc.) que tenha atingido sua residência, após […]
27 de maio de 2024
Nas últimas semanas, milhares de pessoas tiveram seus carros atingidos por enchentes, inundações e deslizamentos no Rio Grande do Sul, ficando a seguinte questão: se meu carro foi atingido pela enchente é perda total. A maioria dos seguros de automóveis inclui a cobertura para inundações e alagamentos, a chamada cobertura […]
20 de maio de 2024
Tenho recebido a seguinte pergunta: – Não posso ir trabalho por causa da enchente. O que fazer? As pessoas que estão impedidas de comparecer ao trabalho em razão da calamidade causada pelas enchentes podem obter atestado de impossibilidade de comparecimento ao trabalho junto aos órgãos de Defesa Civil de municípios. […]
1 de junho de 2023
Tempo de leitura: 3 minutos Quais são as medidas específicas que devo adotar para garantir o enquadramento correto do funcionário na minha empresa e reduzir os riscos relacionados aos aspectos legais e trabalhistas? Autônomo ou empregado? Entenda a diferença. Olá, empreendedores! Hoje vamos falar sobre um assunto crucial para evitar […]
20 de março de 2023
Este assunto dos motoristas de aplicativos serem ou não empregados é muito atual. Estou recebendo muitas perguntas sobre isso, até porque recentemente a justiça trabalhista considerou, em mais de um processo, que os motoristas de aplicativos são empregados das plataformas digitais. Afinal, os motoristas de aplicativos são ou não empregados? Tempo […]
1 de setembro de 2022
Tempo de leitura: 2 minutos O que é PEJOTIZAÇÃO? O fenômeno da pejotização tomou grandes proporções e está presente no nosso dia a dia. Pejotização nada mais é do que o empregador contratar um empregado por meio de uma pessoa jurídica, através de um contrato de prestação de serviço, ao invés […]