Olá pessoal! Hoje falarei sobre a homofobia no trabalho. Todos nós sabemos que não adianta ter uma boa aparência, ter ótimas experiências profissionais, dominar outras línguas, ou seja, ter um excelente currículo, se sua orientação sexual ou identidade de gênero for “diferente” daquela que a sociedade pensa ser a correta.
A seguir, explicarei melhor o assunto e o que diz a lei sobre ele.
O preconceito em relação à orientação sexual no ambiente de trabalho é somente o reflexo da discriminação enfrentada por alguém em função de sua orientação sexual.
São poucas as empresas que se preocupam em evitar a discriminação no trabalho, ainda mais quando se trata da orientação sexual do empregado.
É muito comum ver um empregado ser alvo de chacotas e ser tratado com palavras grosseiras por conta da sua orientação sexual. Porém, a omissão do empregador no combate a esse tipo de discriminação pode gerar um processo trabalhista, pois NENHUM funcionário pode ter a sua dignidade, a vida privada ou a sua honra violada.
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